Dieser 45-minütige Wissenstest hilft aus eingegangenen Bewerbungen geeignete Kandidaten für ein persönliches Vorstellungsgespräch herauszufiltern — ganz ohne aufwändigen Präsenztermin, da der Test online an jedem internetfähigen Rechner durchgeführt werden kann. Das Modul jederzeit für einzelne Personen oder eine größere Gruppe gebucht werden. Dem betreffenden Bewerber wird der Zugang per eMail zur Verfügung gestellt und kann binnen einer bei der Buchung festgelegten Frist einmalig gestartet werden; die Bearbeitung darf nicht unterbrochen werden. Aus einem Fragenpool von insgesamt 116 Fragen, aufgeteilt in die Wissensbereiche Allgemeinbildung, Mathematik & Zahlen, Sprache (Deutsch & Englisch) und Konzentrationsfähigkeit werden für jeden Bewerber 84 Fragen vergleichbaren Schwierigkeitsgrades zufällig ausgewählt. Das Testergebnis der Teilnehmer wird für das buchende Unternehmen ausführlich elektronisch dokumentiert.

Alternativ besteht die Möglichkeit, einen 25-minütigen Bewerbertest zu buchen, bei dem nur noch 44 Fragen bearbeitet werden.

Für die Teilnahme an Ausbildungsmessen bietet sich das Modul „Kurztest für Bewerber“ an, um hochwertige Kontakte zu zukünftigen Schulabgängern zu knüpfen. Potenzielle Bewerber bezie­hungsweise Interessenten nehmen während der Veranstaltung an einem fünfminütigen Kurztest teil. Die erreichte Punktzahl wird sowohl dem Bewerber als auch dem Unternehmen in einer Übersicht unmittelbar bekannt gegeben.